Z badań rynku pracy wynika, że dwie trzecie zawodów w 2030 roku będzie wymagało wysoko rozwiniętych kompetencji miękkich. Poniżej przedstawiam 3 uniwersalne kompetencje miękkie, które specjaliści ds. rekrutacji coraz częściej badają na rozmowie o pracę, bez względu na branżę.
1. Komunikacja interpersonalna
Jedną z najważniejszych kompetencji miękkich, której poszukuje pracodawca u przyszłego pracownika jest szeroko rozumiana umiejętność komunikacji. Chodzi tu zarówno o umiejętność przekazywania swojej wiedzy, doświadczenia jak i przekonań. Istotne jest, aby kandydat prezentował otwartość na różnorodność myśli i poglądów bez względu na grupę ludzi do której trafi.
![uniwersalne_3](https://wdh01.azureedge.net/-/media/dgs/pl-pl/blog/obrazki-w-tekscie/uniwersalne_kompetencje/xuniwersalne_3.jpg,qla=pl-pl,arev=EF86,ahash=1F4F04DBDC34FE1B989278E1D656F348.pagespeed.ic.sMnMiv26rC.jpg)
2. Sumienność
Kolejną bardzo ważną kompetencją, niezależnie od stażu czy doświadczenia zawodowego, jest sumienność. Sumienne oraz skrupulatne wykonywanie zadań oraz unikanie pomyłek jest nie tylko profitem dla pracodawcy, ale i dla pracownika. Pracodawca oszczędza czas, bo nie musi poprawiać zadań i znajdować błędów w dostarczonej przez pracownika pracy. Z perspektywy pracownika sumienne wykonywanie obowiązków podwyższa jego komfort pracy, bo nie musi być na każdym kroku kontrolowany (umówmy się, prawie nikt z nas tego nie lubi), a przede wszystkim pozwoli mu na zdobycie zaufania i szacunku nie tylko przełożonego, ale też współpracowników. To z kolei może wpłynąć na pozycję pracownika w strukturze firmy.
![uniwersalne_2](https://wdh01.azureedge.net/-/media/dgs/pl-pl/blog/obrazki-w-tekscie/uniwersalne_kompetencje/xuniwersalne_2.jpg,qla=pl-pl,arev=BA30,ahash=29136B2ACD7361B43DC9EED01153ED2D.pagespeed.ic.WdWhB96AL7.jpg)
3. Otwartość na zmiany
Ostatnią, ale nie mniej ważną kompetencją, którą warto w sobie rozwijać jest otwartość na zmiany.
Faktem jest, że w dzisiejszych czasach pracujemy coraz szybciej i intensywniej, a świat ulega dynamicznym zmianom. Pracodawcy szukają nie tylko kandydata, który posiada umiejętności techniczne, ale i takiego który będzie gotowy do szybkiego dostosowywania się do zmian w miejscu pracy.
Mówimy tutaj o elastyczności i łatwości adaptacji w stale zmieniającym się środowisku, co pozwoli pracownikowi na szybszą reakcję w obliczu nieustannych transformacji.
Wszak już Heraklit z Efezu trafnie zauważył, że jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana.
![uniwersalne_1](https://wdh01.azureedge.net/-/media/dgs/pl-pl/blog/obrazki-w-tekscie/uniwersalne_kompetencje/xuniwersalne_1.jpg,qla=pl-pl,arev=1157,ahash=B0768A3EDC7AC90848AD9EFF28DE8BD7.pagespeed.ic.LPRLF2Q9Xc.jpg)