19 osób, 8 różnych zespołów, 3 miesiące – tak w liczbach wyglądał najnowszy program talentowy w DGS skierowany do pracowników działów Produkcji i Magazynu. Praktyki zakończyły się uroczystą galą.
Od początku lipca do końca września osoby, które na co dzień wykonują swoje zadania w dziale Produkcji lub Magazynu, miały okazję przekonać się, jak wygląda praca w innym zespole, m.in. dziale Wdrażania Nowych Produktów, Jakości czy Obsługi Klienta Biznesowego.
- Udział w praktykach był dla mnie cennym doświadczeniem, ponieważ miałem okazję nie tylko lepiej poznać strukturę firmy, ale również siebie i swoje możliwości, nauczyłem się większej samodzielności – mówi Serhii Siruk, uczestnik. - Zobaczyłem, że warto mieć większy cel przed sobą i wyjść ze swojej strefy komfortu. Im trudniejsza droga tym piękniejszy widok z góry.
![program_praktyk_wewnetrznych_wtekscie2](https://wdh01.azureedge.net/-/media/dgs/pl-pl/blog/obrazki-w-tekscie/program_praktyk_wewnetrznych/xprogram_praktyk_wewnetrznych_wtekscie2.jpg,qla=pl-pl,arev=477A,ahash=E232A3BDB91A4CFA1FF85C8510D8EB07.pagespeed.ic.4sujQLoFRS.jpg)
Niektóre z osób będą miały możliwość na stałe zostać w zespole, w którym odbywały praktyki. – W czasie programu zdobyłam nowe doświadczenie, brałam udział w projektach, ale także mogłam zaprezentować swoje umiejętności. Dzięki temu już od października będę kontynuować pracę w dziale Jakości - Joanna Feja, uczestniczka.
Do zespołu R&D również dołączyła osoba biorąca udział w programie. - Bardzo się cieszę, że powstał program praktyk wewnętrznych. W każdym z działów i w każdym zakątku naszej organizacji mamy niewykorzystany potencjał, a program praktyk wewnętrznych umożliwia odkrycie tego potencjału oraz jego wykorzystanie. Zachęcam wszystkich do odkrywania nowych umiejętności i dzielenia się z nami swoimi zdolnościami. Dzięki temu programowi i odważnym uczestnikom tego programu stajemy się silniejszą organizacją – Bartosz Taczyński, head of R&D.
Podczas gali podsumowano inicjatywę. – W DGS mamy przykłady obecnych dyrektorów, którzy wiele lat temu zaczynali od praktyk w naszej firmie. Wierzę, że taki program może być szansą dla uczestników, którzy zdecydowali się spróbować czegoś nowego – mówi Sebastian Gulka, dyrektor generalny DGS Poland.
To dopiero początek. – Kolejna edycja planowana jest w 2021 roku. Program pokazał, że w DGS pracują ambitne i otwarte osoby, które mogą znaleźć pomysł na siebie – mówi Kamila Wrzesień, manager ds. rekrutacji.
![program_praktyk_wewnetrznych_wtekscie3](https://wdh01.azureedge.net/-/media/dgs/pl-pl/blog/obrazki-w-tekscie/program_praktyk_wewnetrznych/xprogram_praktyk_wewnetrznych_wtekscie3.jpg,qla=pl-pl,arev=3CD4,ahash=A22A728C3BD0C9CA990FAA07A2A0A9F2.pagespeed.ic.GYtuxTU1n7.jpg)
![program_praktyk_wewnetrznych_wtekscie4](https://wdh01.azureedge.net/-/media/dgs/pl-pl/blog/obrazki-w-tekscie/program_praktyk_wewnetrznych/xprogram_praktyk_wewnetrznych_wtekscie4.jpg,qla=pl-pl,arev=2966,ahash=1011BD5BF14D777DDCE7051992123A33.pagespeed.ic.gBvDKF00lD.jpg)
![program_praktyk_wewnetrznych_wtekscie5](https://wdh01.azureedge.net/-/media/dgs/pl-pl/blog/obrazki-w-tekscie/program_praktyk_wewnetrznych/xprogram_praktyk_wewnetrznych_wtekscie5.jpg,qla=pl-pl,arev=B58F,ahash=9305CF715FDB10B93E9834FE64D61A19.pagespeed.ic.4SUUr9qpDy.jpg)
![program_praktyk_wewnetrznych_wtekscie6](https://wdh01.azureedge.net/-/media/dgs/pl-pl/blog/obrazki-w-tekscie/program_praktyk_wewnetrznych/xprogram_praktyk_wewnetrznych_wtekscie6.jpg,qla=pl-pl,arev=DBD4,ahash=CB64838D3919B17A4250528464685337.pagespeed.ic.pivNPPo_Az.jpg)