Dlaczego powstało Demant Summer Challenge?
W Demant od lat obserwujemy, że nasi pracownicy chętnie angażują się w różne formy aktywności fizycznej. Czy to w Szczecinie, Mierzynie czy Warszawie — zespoły regularnie uczestniczą w różnego rodzaju zawodach sportowych.Szczególnie widoczne jest to podczas szczecińskiego Biegu Sztafet Firmowych, gdzie co roku na linii startu pojawia się nawet 30 sztafet reprezentujących Demant.
To właśnie ta energia, zaangażowanie i sportowy duch były inspiracją do stworzenia letniego wyzwania, które połączyło pracowników z różnych lokalizacji w jednej wspólnej inicjatywie.
– Cieszymy się, że tak wiele osób zdecydowało się wziąć udział — to Wasza energia i zaangażowanie sprawiły, że wyzwanie miało tak wyjątkowy charakter – mówi Marta Gradkowska-Szeszko, Scrum Master i współorganizatorka zabawy.
Liczby, które robią wrażenie
Zainteresowanie wyzwaniem było ogromne — blisko 130 osób zdecydowało się wziąć udział i podzielić się swoimi osiągnięciami. To pokazuje, jak bardzo cenimy aktywność fizyczną i wspólne inicjatywy.Poniżej małe podsumowanie liczbowe:
Motywacja i docenienie wysiłku
Po raz pierwszy nagrodziliśmy tak dużą liczbę uczestników.– Do zdobycia było 36 zestawów sportowych akcesoriów dopasowanych do kategorii aktywności. Dodatkowo zwycięzcy wskazali fundację, która otrzymała darowiznę od Demant. To piękny gest, który pokazuje, że sport może łączyć się z pomaganiem innym – dodaje Luiza Tokarska, Benefit Specialist i współorganizatorka zabawy.
Zwycięzcy zabawy w formie plebiscytu wskazali, że dotacja z firmy zostanie przekazana Polskiej Fundacji Pomocy Dzieciom Niedosłyszącym – ECHO (KRS: 0000174905), której misją jest pomoc w rozwoju dzieciom z wadami słuchu, opóźnionym rozwojem mowy, dzieciom wymagającym szczególnej troski i ich rodzinom, a także młodzieży i osobom dorosłym z uszkodzonym słuchem.Fundacja działa w oparciu o codzienną współpracę, wzajemny szacunek i wspólne zaangażowanie.
Podsumowanie – aktywność to klucz do lepszego życia
Demant Summer Challenge 2025 to dowód na to, że aktywny styl życia może być nie tylko zdrowy, ale też inspirujący i pełen radości.Wspólna zabawa, rywalizacja i pomaganie innym to wartości, które budują silną kulturę organizacyjną i wzmacniają więzi między pracownikami.
– Cieszymy się, że mogliśmy razem przeżyć to lato — pełne ruchu, uśmiechu i dobrych emocji. Mamy nadzieję, że to dopiero początek i że spotkamy się ponownie w kolejnych edycjach! – podsumowuje Natalia Panek, Compliance Auditor i współorganizatorka zabawy.